Diplôme
Master (LMD)
Domaine(s) d'étude
Gestion des ressources humaines
Accessible en
Formation initiale, Formation continue, Formation en alternance, VAE
Établissements
Université Toulouse Capitole
Présentation
Le Master Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de soutien, d’encadrement et d’expertise dans les différents métiers des ressources humaines au sein de grandes entreprises, de PME ou de cabinets de conseil.
Objectifs
A la fin du Master 1 parcours-type Management des Ressources Humaines, les étudiants sont capables de :
- Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise ;
- Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects légaux, psychologiques et comportementaux ;
- Interpréter des statistiques liées aux problématiques RH ;
- Comprendre la complexité des RH dans les entreprises multinationales ;
- Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes (stage, études de cas, projet tuteuré etc.).
Admission
Conditions d'admission
Retrouvez toutes les informations (dates et procédures) sur les candidatures au Master (M1) mention Gestion des Ressources Humaines parcours-type Management des Ressources Humaines sur le site de Toulouse School of Management.
Inscription
Retrouvez toutes les informations concernant les inscriptions à Toulouse School of Management sur le site de l'école.
Programme
L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Certains enseignements sont dispensés en anglais.
Durée : 437,5h/FI - 497h/FA de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
La formation est structurée en blocs de compétences.
- Statistiques et analyse de données
- Initiation recherche
- Langues vivantes
- Rentrée institutionnelle (Welcome Day)
- Management stratégique
- Corporate Social Responsibility
- Pratiques de GRH
- Fundamentals of IHRM
- Gestion administrative du personnel
- Communication et marketing RH
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteur de recherche du domaine.
- SIRH
- Excel
- Langues
- Projet pédagogique et professionnel
- Mémoire de stage
- Travaux de groupe/préparation examens
- Mission professionnalisante
- Mémoire alternance
- Management des hommes et des équipes
- Gestion de la paye
- Contrôle de gestion sociale
- Droit du travail et des obligations légales
- Développement de carrière et internationalisation
Et après...
Poursuite d'études
Au terme du Master 1, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en :
- Master 2 Management des Ressources Humaines
- Master 2 International Human Resource Management
- Master of Science in Human Resource Management and Organisational Behaviour