PROGRAMME 2025-2026
SEMESTRE 5 – 30 crédits –119h CM + 96h TD

BLOCS DE COMPETENCES

Identifier et résoudre un problème juridique
Situer un problème de droit dans son contexte
UE 1 :
Régime général de l’obligation – 18h CM – 18h TD
OPTION : Choisir une matière parmi deux :
Environnement de l'assurance (alternants en entreprises d'assurance) – 23h CM
Economie du contrat – 15h CM – 12h TD
UE 2 :
Biens de l’entreprise – 18h CM – 12h TD
Garanties – 18h CM – 12h TD
Comptabilité – 15h CM – 12h TD
UE 3 :
Organisation de l’entreprise – 10h CM
Constitution de sociétés – 10h CM – 12h TD
Direction des sociétés – 15h CM – 12h TD
Conférences – 6h TD

SEMESTRE 6 – 30 crédits – 105h CM + 180h TD

BLOCS DE COMPETENCES

S'exprimer et communiquer à l'oral, à l'écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis-à-vis d'un champ professionnel
Situer un problème de droit dans son contexte
Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d'analyse
UE 4 :
Techniques de communication – 25h TD
Gestion – 12h CM – 12h TD
Compétences informationnelles – 9h TD
Informatique – 21h TD

S'exprimer et communiquer à l'oral, à l'écrit, et dans au moins une langue étrangère
UE 5 :
Anglais – 50h TD

Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle
Agir et communiquer dans un contexte juridique
UE 6 :
Stage alterné (3 mois minimum) : Stage et rapport de stage (sans soutenance)
OU
Contrat d’alternance : rapport d’activité (avec soutenance)

Identifier et résoudre un problème juridique
UE 7 :
Fiscal des affaires – 15h CM – 15h TD
OPTION : Choisir une matière parmi deux (21h CM) :
Marchés bancaires et financiers (étudiants et alternants hors entreprises d'assurance) – 21h CM
Droit commun du contrat d'assurance (alternants entreprises d'assurances) – 21h CM

Se positionner vis-à-vis d'un champ professionnel
Situer un problème de droit dans son contexte
UE8 :
Comptabilité des sociétés – 15h CM – 12h TD
Opérations sociétaires – 12h CM – 12h TD

Identifier et résoudre un problème juridique
UE 9 :
Droit du travail - Relations individuelles – 15h CM – 12h TD
Droit du travail - Relations collectives – 15h CM – 12h TD

Méthodes et moyens pédagogiques : Pour une formation en présentiel, au-delà de l’approche classique du cours magistral articulé avec ses travaux dirigés, l’étudiant peut se voir proposer des mises en situations, des études de cas pratiques, constituant autant d’opportunités d’apprentissage. Ces enseignements sont dispensés dans des salles de cours dédiées et équipées, amphithéâtres, laboratoires de langues ; l’apprenant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques ou service commun de la documentation.