Niveau d'étude visé
BAC +5
Diplôme
Master (LMD)
Domaine(s) d'étude
Gestion des ressources humaines, Formation
Accessible en
Formation continue, Formation en alternance, Formation initiale
Établissements
ENSFEA - École Nationale Supérieure de Formation de l'Enseignement Agricole
Présentation
Le master économie du travail et des ressources humaines a pour objectif de donner les éléments de compréhension du fonctionnement du monde de l’emploi et des ressources humaines. Il privilégie une forte entrée économique permettant d’explorer le lien entre le marché du travail et développement.
Savoir-faire et compétences
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Connaitre, comprendre et analyser les comportements économiques et les transactions associés à une activité professionnelle
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Appréhender le travail et l’emploi par une entrée socio-économique
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Connaître et comprendre les principales fonctions et leurs articulations dans le domaine de la fonction RH
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Comprendre les fondements et les enjeux économiques de l’innovation et de la connaissance pour les entreprises et les états
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Comprendre et analyser la démarche d’éducation et l’insertion professionnelle
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Connaître l’élaboration des politiques éducatives et repérer les niveaux territoriaux de l’éducation,
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Comprendre la place particulière que les établissements d’enseignement peuvent prendre en tant qu’acteurs participant au développement de leurs territoires,
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Mettre en œuvre une démarche de management de projet
Programme
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MASTER INGENIERIE DE LA FORMATION ET DES SYSTEMES D'EMPLOIS (IFSE)
Ce parcours préparé aux fonctions de « management et conception des systèmes de formation ».
A l’interface des systèmes de formations et des systèmes d’emplois, il a été conçu en référence aux process des métiers d’ingénieur appliqués aux domaines de la formation : analyse, conception, réalisation, évaluation, régulation, de systèmes de formation dans leurs environnements, de façon ordonnée et coordonnée et ce dans une dimension prospective.
Contact(s)
ENSFEA - Responsable Scolarité IFSE
Contact administratif