Sciences Humaines et Sociales

Economie du travail et des ressources humaines

  • Niveau d'étude visé

    BAC +5

  • Diplôme

    Master (LMD)

  • Domaine(s) d'étude

    Gestion des ressources humaines, Formation

  • Accessible en

    Formation continue, Formation initiale, VAE, Formation en alternance

  • Établissements

    École Nationale Supérieure de Formation de l'Enseignement Agricole

Présentation

Le master économie du travail et des ressources humaines a pour objectif de donner les éléments de compréhension du fonctionnement du monde de l’emploi et des ressources humaines. Il privilégie une forte entrée économique permettant d’explorer le lien entre le marché du travail et développement.

Savoir faire et compétences

Compétences transversales 

  • Connaitre, comprendre et analyser les comportements économiques et les transactions associés à une activité professionnelle

  • Appréhender le travail et l’emploi par une entrée socio-économique

  • Connaître et comprendre les principales fonctions et leurs articulations dans le domaine de la fonction RH

  • Comprendre les fondements et les enjeux économiques de l’innovation et de la connaissance pour les entreprises et les états

  • Comprendre et analyser la démarche d’éducation et l’insertion professionnelle

  • Connaître l’élaboration des politiques éducatives et repérer les niveaux territoriaux de l’éducation, 

  • Comprendre la place particulière que les établissements d’enseignement peuvent prendre en tant qu’acteurs participant au développement de leurs territoires,

  • Mettre en œuvre une démarche de management de projet

Programme

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MASTER INGENIERIE DE LA FORMATION ET DES SYSTEMES D'EMPLOIS (IFSE)

Le master 1 est proposé en présentiel à raison de 16 semaines de cours. 

Le Master 2 IFSE est proposé en présentiel (12 semaines de 30 heures en formation initiale) ou e-learning à rythme approprié et personnalisé pour les personnes en situation d’emploi. Il est accessible à tous publics (formation initiale, continue et alternance) avec un master 1 (soit 240 ects) ou par la Validation des Acquis Professionnels (VAP) pour les titulaires d’un bac+2 minimum et ayant au moins 3 années d’expérience professionnelle.

 

Il est appuyé par le réseau chaire UNESCO  Riifadel (réseau international d’ingénierie de la formation appliquée au développement local : http://www.riifadel.fr) et par l’AUF. Le public visé est essentiellement un public francophone de formation continue. L’aire de recrutement concerne principalement le bassin méditerranéen, l’Afrique Subsaharienne, les DOM TOM et le reste du monde francophone.

Cette spécialité préparé aux fonctions de « management et conception des systèmes de formation ».  A l’interface des systèmes de formations et des systèmes d’emplois, ce Master a été conçu en référence aux process des métiers d’ingénieur appliqués aux domaines de la formation : analyse, conception, réalisation, évaluation, régulation, de systèmes de formation dans leurs environnements, de façon ordonnée et coordonnée et ce dans une dimension prospective.

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