Diplôme
Master (LMD)
Domaine(s) d'étude
Comptabilité / Contrôle - Audit
Accessible en
Formation continue, Formation en alternance, VAE
Établissements
Université Toulouse Capitole
Présentation
Le Master 2 parcours Audit et Pilotage des organisations est un diplôme d’excellence permettant l’acquisition de pratiques de diagnostic, d’audit et de pilotage de performances des organisations.
Spécificités
Le Master 2 parcours Audit et Pilotage des Organisations a été noté A par l'Agence d’Évaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (AERES), renommé HCERES, ce qui le place parmi les meilleures formations au niveau national.
Objectifs
A l’issue de cette formation, les diplômés sont capables de :
- Concevoir et utiliser des dispositifs de pilotage en les adaptant aux spécificités fonctionnelles ou sectorielles ;
- Faire évoluer les systèmes de pilotage au gré des besoins stratégiques et organisationnels ;
- Préparer et conduire des missions d’audit interne ;
- Communiquer et dialoguer avec les différents métiers, d’animer des business review et être force de propositions ;
- Concevoir et maîtriser des outils informatiques de gestion (business intelligence).
Savoir-faire et compétences
A l’issue de cette formation, les diplômés sont capables de :
- Concevoir et utiliser des dispositifs de pilotage en les adaptant aux spécificités fonctionnelles ou sectorielles ;
- Faire évoluer les systèmes de pilotage au gré des besoins stratégiques et organisationnels ;
- Préparer et conduire des missions d’audit interne ;
- Communiquer et dialoguer avec les différents métiers, d’animer des business review et être force de propositions ;
- Concevoir et maîtriser des outils informatiques de gestion (business intelligence).
Admission
Conditions d'admission
Inscription
Retrouvez toutes les informations concernant les inscriptions à Toulouse School of Management sur le site de l'école.
Programme
L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Durée : 440 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
La formation est structurée en blocs de compétences :
Bloc 1 - S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
- Pratique de SAP
- Extraction et modélisation de données (VBA)
- Business intelligence
- Travaux de groupe
Bloc 2 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel
- Business game
- Grand oral
- Business cases et cas transversaux
- Travaux de groupe
Bloc 3 - Elaborer une vision stratégique en contrôle de gestion et audit organisationnel
- Pilotage stratégique
- Travaux de groupe
- Retours d'expériences
Bloc 4 - Concevoir et piloter des solutions de gestion de la performance
- Gouvernance, contrôle et pratiques budgétaires
- Contrôle sectoriel
- Business intelligence (Power BI)
- Travaux de groupe
Bloc 5 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de la performance
- Normes et méthodes de l'audit interne
- Conduite d'une mission d'audit
- Audit des systèmes d'information
- Conférences professionnelles
Bloc 6 - Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité en contrôle de gestion et audit organisationnel
- Financial reporting and evaluation
- Travaux de groupe
Bloc 7 - Développer une culture managériale et organisationnelle
- Unlocking change and teams
- Leadership and group dynamics
- Ateliers thématiques
Bloc 8 - Développer et intégrer des savoirs hautement spécialisés
- Méthodologie mémoire
- Réalisation mémoire
Et après...
Poursuite d'études
Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études par un doctorat en Accounting, Auditing, Management Control.
Insertion professionnelle
Les diplômés peuvent exercer au sein de PME, ETI, grandes entreprises, administrations publiques ou privées et cabinets de conseil, des métiers tels que :
- auditeur interne et externe ;
- business analyst ;
- comptable ;
- consultant ;
- contrôleur de gestion ;
- performance manager ;
- responsable administratif et financier.