• Niveau d'étude visé

    BAC +4

  • Diplôme

    Master (LMD)

  • Domaine(s) d'étude

    Droit de l'entreprise

  • Accessible en

    Formation continue, Formation initiale, VAE

  • Établissements

    Institut National Universitaire Champollion

Présentation

Le Master « droit de l’entreprise » vise à former des juristes dont la vocation principale est d'intégrer des petites et moyennes entreprises locales.

La formation s'articule autour de deux axes forts, le droit des affaires et le droit du travail. Cette combinaison doit permettre aux juristes issus de ce master de pouvoir appréhender de manière autonome les difficultés juridiques qui sont classiquement rencontrées par une entreprise.

 La 1ère année poursuit deux objectifs principaux :

  • -achever la formation de base du juriste en abordant le droit des obligations avec le cours annuel des contrats spéciaux accompagné de travaux dirigés,
  • débuter la spécialisation du juriste en droit de l'entreprise avec des enseignements consacrés au droit des affaires (fiscalité, entreprises en difficulté, restructuration des entreprises, instruments de paiement et de crédit, droit pénal des affaires) et au droit du travail ( droit du travail approfondi, protection sociale et droit de la sécurité sociale, contentieux du travail, droit pénal du travail).

A l'issue de ces deux premiers semestres, l'étudiant est amené à traiter un sujet en droit de l'entreprise sous la forme d'un mémoire qui constitue une initiation à la recherche.

 La 2ème année vise à accentuer les apprentissages spécialisés et pratiques du droit de l'entreprise. Les enseignements prennent la forme de séminaires, c'est-à-dire des cours avec un thème précis, et sont dispensés par des universitaires ou des praticiens sur une ou plusieurs journées. Les différents cours s'organisent autour des trois temps principaux de l'entreprise, à savoir sa création, son fonctionnement et sa transmission.

Un stage de 4 mois en entreprise permet l’utilisation concrète des connaissances assimilées et une immersion réelle en entreprise. Ce stage fait l'objet d'un rapport qui doit être soutenu devant un jury avant la délivrance éventuelle du Master.

Objectifs

Compétences transversales

  • Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes.

  • Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.

  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.

  • Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation.

  • Évaluer et s’auto évaluer dans une démarche qualité.

  • S’adapter à différents contextes socioprofessionnels et interculturels, nationaux et internationaux.

  • Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans.

  • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes.

  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

 

Programme

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MASTER DROIT ECONOMIE GESTION mention Droit de l'entreprise

Organisation du diplôme

Le diplôme s'organise classiquement sur deux années, et de manière universitaire en quatre semestres.

Le master 1 se situe dans la continuité des enseignements suivis en Licence de droit

Les enseignements sont dispensés sous forme de cours magistraux, avec pour certains des séances de travaux dirigés.

Le contenu des enseignements poursuit deux objectifs principaux :

  • achever la formation de base du juriste en abordant le droit des obligations avec le cours annuel des contrats spéciaux accompagné de travaux dirigés,
  • débuter la spécialisation du juriste en droit de l'entreprise avec des enseignements consacrés au droit des affaires (fiscalité, entreprises en difficulté, restructuration des entreprises, instruments de paiement et de crédit, droit pénal des affaires) et au droit du travail ( droit du travail approfondi, protection sociale et droit de la sécurité sociale, contentieux du travail, droit pénal du travail).

A l'issue de ces deux premiers semestres, l'étudiant est amené à traiter un sujet en droit de l'entreprise sous la forme d'un mémoire qui constitue une initiation à la recherche.

Le master 2 vise à accentuer les apprentissages spécialisés et pratiques du droit de l'entreprise.

Les enseignements prennent la forme de séminaires, c'est-à-dire des cours avec un thème précis, et sont dispensés par des universitaires ou des praticiens sur une ou plusieurs journées. Les différents cours s'organisent autour des trois temps principaux de l'entreprise, à savoir sa création, son fonctionnement et sa transmission.

A l'issue des deux semestres de cours, l'étudiant effectue un stage de 4 mois en entreprise qui permet une utilisation concrète des connaissances assimilées et une immersion réelle dans l'entreprise. Ce stage fait l'objet d'un rapport qui doit être soutenu devant un jury avant la délivrance éventuelle du diplôme de master 2

 

Voir la page complète de ce parcours

  • Activités ou périodes spécifiques

  • Droit des affaires approfondi 1

    6 crédits
  • Contrats spéciaux 1

    3 crédits
  • Droit des assurances et de la banque

    3 crédits
  • Droit international des affaires

    3 crédits
  • Droit du travail approfondi 1

    6 crédits
  • Droit des restructurations des entreprises

    3 crédits
  • Fiscalité des entreprises 1

    3 crédits
  • Protection sociale et droit de la Sécurité sociale 1

    3 crédits
  • Anglais

    3 crédits
  • DISPENSE UE71ENTOS TD

    6 crédits
  • DISPENSE UE72ENTOS

    3 crédits
  • DISPENSE UE 73ENTOS

    3 crédits
  • DISPENSE UE74ENTOS

    3 crédits
  • DISPENSE UE75ENTOS TD

    6 crédits
  • DISPENSE UE76ENTOS

    3 crédits
  • DISPENSE UE 77ENTAS OPTION

    3 crédits
  • DISPENSE UE77ENTBS OPTION

    3 crédits
  • DISPENSE UE7LVAM LVNS

    3 crédits
  • Droit du travail approfondi 2

    6 crédits
  • Contrats spéciaux 2

    3 crédits
  • Droit pénal des affaires

    3 crédits
  • Droit pénal du travail

    3 crédits
  • Droit des affaires approfondi 2

    6 crédits
  • Contentieux du travail

    3 crédits
  • Fiscalité des entreprises 2

    3 crédits
  • Protection sociale et droit de la Sécurité sociale 2

    3 crédits
  • Initiation à la recherche

    6 crédits
  • DISPENSE UE81ENTOS TD

    6 crédits
  • DISPENSE UE82ENTOS

    3 crédits
  • DISPENSE UE83ENTAS OPTION

    3 crédits
  • DISPENSE UE83ENTBS OPTION

    3 crédits
  • DISPENSE UE84ENTOS TD

    6 crédits
  • DISPENSE UE85ENTOS

    3 crédits
  • DISPENSE UE86ENTAS OPTION

    3 crédits
  • DISPENSE UE86ENTBS OPTION

    3 crédits
  • DISPENSE UE87FOM

    6 crédits
  • Activités ou périodes spécifiques

  • Création d'entreprises

    15 crédits
  • Gestion d'entreprises

    15 crédits
  • Transmission d'entreprises

    9 crédits
  • Stage

    21 crédits

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