Quel que soit votre âge, quelle que soit votre situation professionnelle, la VAE vous concerne si vous justifiez d'au moins 12 mois d'expérience, continue ou discontinue.

Il peut s’agir :

• d’expériences salariées, non salariées, associatives, syndicales ou bénévoles,
• d'activités exercées par les sportifs de haut niveau, les responsables syndicaux, les élus locaux.
• les activités réalisées en formation initiale ou continue peuvent aussi être prises en compte (stage, préparation opérationnelle à l'emploi (POE), contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, contrat unique d'insertion...).

Mais attention, avoir de l'expérience ne suffit pas ! Encore faut-il apporter la preuve que, sur cette durée, les compétences et aptitudes acquises sont « en rapport direct avec le contenu du diplôme ». L'adéquation entre les acquis de l'expérience et le contenu du diplôme  détermine en effet la recevabilité de la demande. Il est donc très important de choisir le diplôme au plus près à la fois du niveau et du contenu de l'expérience que vous souhaitez valider.