-Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salarié

-Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines

Modalités d'inscription: A la carte

Durée : environ 280 heures

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)

- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)

- pratique du bilan social et des indicateurs RH

- gestion administrative des relations sociales

- pratique du droit social individuel et collectif