Niveau d'étude visé
BAC +5
Diplôme
Master (LMD)
Domaine(s) d'étude
Gestion d’entreprises - Management
Accessible en
Formation en alternance, VAE
Établissements
Université Toulouse Capitole
Présentation
Code RNCP : 35916
Le MAE forme des généralistes en gestion pour donner aux futurs diplômés davantage de souplesse dans leur projet professionnel. La finalité première est de fournir l'atout d'une double compétence à des étudiants et des collaborateurs d’entreprises dont la formation de base n'était pas orientée vers le management.
Objectifs
À la fin du master, les étudiants sont capables de :
- Comprendre et mettre en œuvre différents concepts et techniques de la gestion d’entreprise
- Connaître et savoir utiliser des outils d’analyse de gestion
- Résoudre des problèmes complexes en liaison avec les parties prenantes de l’entreprise
- Réaliser le diagnostic complet d’entreprise ou de situation d’affaires
- Travailler en équipe et assumer des responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de pilotage et de reporting
- Créer ou de reprendre une entreprise
Admission
Conditions d'admission
Le Master 2 MAE est proposé en formation en alternance et en formation continue.
Pré-requis :
- titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 (240 ECTS) ou bénéficier d'une Validation des Acquis Professionnels (VAP)
- titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé), les candidats dont la langue maternelle est l'anglais sont exemptés.
Modalités de recrutement : sélection sur dossier et entretien éventuel
Inscription
Retrouvez toutes les informations (dates et procédures) sur les candidatures 2023-2024 au Master (M2) mention Management et Administration des Entreprises parcours type Administration des Entreprises (FA & FC) sur le site de Toulouse School of Management.
Programme
L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Durée : 316 heures
Rythme de formation : 2 jours par semaine en formation (vendredi toute la journée et samedi matin), de septembre à juin.
Le programme est structuré en blocs de compétences :
SEMESTRE 3
Compétences transversales :
Bloc 1 - S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
- Management des SI / SAP
- Intelligence économique
- Les ERP/PGI : l'exemple SAP
- Projet expertise digitale
- Travaux de groupe
Bloc 2 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
- Supply chain
- Conduite du changement
- Gestion de projet
Bloc 3 - Communiquer en contexte professionnel
- Marketing fondamental
- Business Development
- Marketing digital
Bloc 4 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel
- Business Plan
- Finance entrepreneuriale
- Projet d'entrepreneuriat
- Travaux de groupe
Compétences disciplinaires :
Bloc 5 - Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises
- Management stratégique
- Environnement économique de l'entreprise
- Pratiques de la stratégie
Bloc 6 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises
- Comptabilité financière
- Management de la performance
Bloc 7 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
- Droit des affaires
- Droit du travail
Bloc 8 - Développer une culture managériale et organisationnelle
- Gestion des RH
- Leadership
- Communication et animation d'équipe
SEMESTRE 4
Compétences disciplinaires :
Bloc 9 - Accompagner les comportements et postures au travail
- Développement personnel / Posture de cadre / Coaching collectif
- Coaching individuel
- Méthodologie mémoire
Méthodes et moyens pédagogiques
Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Master. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.
Et après...
Insertion professionnelle
- Directeur d’établissement et de PME
- Chef de service de divers domaines
- Chef de projet de divers domaines
- Ingénieur d’affaires
- Chef de produit
- Cadre d’organismes bancaires et financiers
- Cadre en DRH
- Responsable administratif ou technique
- Responsable de collectivités territoriales
- Contrôleur de gestion
- Consultant