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Licence professionnelle Gestion Opérationnelle de l'Emploi, de la Formation et du Recrutement

Résumé de la formation

  • Type de diplôme : Licence professionnelle
  • Domaine d'étude : Commerce, Gestion des ressources humaines

Accessible en :

  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Formation en alternance

Présentation

Présentation

L'objectif de cette licence est de former des employés opérationnels en gestion des Ressources Humaines disposant des compétences suivantes :

Maitrise des techniques et outils fondamentaux de l'administration du personnel et du droit du travail : élaboration des différents types de contrats de travail, gestion du temps de travail et de la paye, formation.
Réalisation et maîtrise du processus de recrutement (sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, techniques d'entretien et d'évaluation, livret d'accueil des nouveaux embauchés).Maîtrise de l'anglais parlé et écritMaîtrise des principaux outils de la gestion de carrière : plan de formation, bilans de carrières, carte des métiers, GPEC, animation d'ateliers, entretien d'évaluation.Maîtrise des techniques de négociation et de communication commerciale.Maîtrise des outils d'informatique de gestion.
Télécharger la plaquette de la formation

Savoir-faire et compétences

- Présenter les activités et les tâches spécifiques à la GRH dans les différentes organisations
- Appliquer formellement les dispositions statutaires, légales, conventionnelless et réglementaires concernant tous les salariés de l’organisation
- Aider au pilotage RH et à l'organisation du travail en conciliant les intérets des différentes parties prenantesde l'entreprise
- Aider au développement du capital humain de l'organisation
- Assister le DRH dans sa mission de recrutement
- Vendre et suivre une prestation RH
- Mobiliser ses compétences transversales pour répondre à une demande en GRH

Admission

Condition d'accès

Dépôt de candidature sur le site : www.iut-mpy.net (date à préciser)

Sélection après examen du dossier et entretien avec le candidat.
Recrutement sur la base d'un dossier comprenant les résultats académiques, les expériences professionnelles éventuelles et une lettre de motivation.

Formation(s) requise(s)

Cette formation s'adresse à des étudiants en formation initiale (y compris contrats de professionnalisation) titulaires d'un BAC+2 :

DUT GEA, GACO, Techniques de commercialisation, Carrières juridiquesBTS Comptabilité Gestion, Négociations et relations commerciales, Assistant Gestion PME PMI, Management des Unités Commerciales, L2 tertiaire (Eco-gestion, AES, Droit)

Elle s'adresse également à des stagiaires en formation continue possédant les pré-requis nécessaires (diplôme ou validation d'acquis).

Programme

Contenu de la formation

PROGRAMME 2016-2017

Et après ...

Perspectives professionnelles

Les métiers visés par cette licence professionnelle sont de niveau II :

· Assistant RH
· Gestionnaire de paye
· Chargé de recrutement
· Assistant recruteur

Débouchés professionnels (métiers)

Fonction GRH (Gestion Ressources Humaines).

Lieu d'enseignement

  • Toulouse