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Master (M2) mention Gestion des Ressources Humaines parcours type Management des Ressources Humaines

Résumé de la formation

  • Type de diplôme : Master (LMD)
  • Niveau d'étude visé : BAC +5
  • Domaine d'étude : Gestion des ressources humaines

Accessible en :

  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Formation en alternance
  • VAE

Présentation

Présentation

Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) est destinée à former des généralistes du domaine, aptes à occuper tout emploi au sein d’une direction de ressources humaines d’une entreprise ou d’une administration (centrale, territoriale, hospitalière). Il prépare également à l’expertise pour intégrer des cabinets conseils, d’experts, ou des instituts privés du domaine.

Objectifs

Admission

Condition d'accès

Candidats externes à TSM
titulaire de 240 ECTS
titulaire d’une certification en langue anglaise *
étude du dossier de candidature et éventuellement entretien

Candidats internes issus d’un M1 mention Gestion de TSM

titulaire de 240 ECTS
titulaire d’une certification en langue anglaise *
étude du dossier de candidature et éventuellement entretien
démarche d’orientation active
*Niveau requis B2

Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter le responsable administratif de la formation visée.

Inscription

Pour plus d'information sur nos programmes et télécharger le dossier de candidature : www.tsm-education.fr

Programme

Contenu de la formation

UE 01 - Management des hommes et des équipes
UE 02 - Droit social et relations professionnelles
UE 03 - Audit social, relations et contrôle de gestion
UE 04 - E-RH et communication interne
UE 05 - Politique RH et changements
UE 06 - Management rémunérations
UE 07 - Conditions de travail et santé au travail
UE 08 - Mémoire et mission professionnelle

Parallèlement aux sessions théoriques, un projet professionnel sur une thématique de gestion des ressources humaines devra être réalisé afin de présenter un mémoire (cf. UE8). Par conséquent, toute personne n’étant pas en poste ou ne réalisant pas de missions RH au sein de son poste au moment de la formation devra effectuer un stage de six mois (soit 910h) au sein d’un service RH.

Durée : 318h

Et après ...

Perspectives professionnelles

Responsable des Ressources Humaines, Collaborateur du DRH.

Contact(s)

Contact scolarité

master.ressourceshumaines @ tsm-education.fr

Contact formation continue

Aurore ELLIOTT
master2.ressourceshumaines-fc@tsm-education.fr (master2.ressourceshumaines-fc @ tsm-education.fr)

Lieu(x) d'enseignement

  • Toulouse