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Master (M2) mention Gestion des Ressources Humaines parcours type Management des Ressources Humaines (FI & ALT)

Résumé de la formation

  • Type de diplôme : Master (LMD)
  • Niveau d'étude visé : BAC +5
  • Domaine d'étude : Gestion des ressources humaines

Accessible en :

  • Formation initiale
  • Formation en alternance
  • VAE

Présentation

Présentation

Le Master 2 Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de soutien, d'encadrement et d'expertise dans les différents métiers des ressources humaines, au sein de grandes entreprises, d’administrations, de PME ou de cabinets conseils, d’experts, ou des instituts privés du domaine.

Objectifs

À la fin du master, les étudiants sont capables de :

  • Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise
  • Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects légaux, psychologiques et comportementaux
  • Interpréter des statistiques liées aux RH
  • Comprendre la complexité des RH dans les entreprises
  • Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes

Admission

Condition d'accès

Candidats internes (TSM)

→ titulaire de 240 ECTS

→ titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé) (Les candidats de langue maternelle anglaise sont exemptés.)

→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien (démarche d’orientation active)

Candidats externes (non TSM)

→ titulaire de 240 ECTS

→ titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé) (Les candidats de langue maternelle anglaise sont exemptés.)

→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien

Inscription


Candidatures ouvertes du 03 février 2020 au 10 avril 2020.

Plus d'informations sur nos programmes et les modalités de candidature : www.tsm-education.fr

Programme

Contenu de la formation

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.

Durée (FI) : 343 heures
Durée (FI - ALT) : 413 heures
Rythme de formation : 2 semaines en formation et 2 semaines en entreprise, de septembre à mars, puis temps-plein en entreprise.

La formation comprend 7 unités d'enseignement :

UE 01 - Management des hommes et des équipes
UE 02 - Droit social et relations professionnelles
UE 03 - Management des rémunérations et audit social
UE 04 - Politique RH et changement organisationnel
UE 05 - GRH en contextes : conseil et fonction publique
UE 06 - Accompagnement et autres activités
UE 07 - Mission professionnelle

Et après ...

Poursuite d'études

Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études par un doctorat en ‘‘Human Resource Management”.

Perspectives professionnelles

  • Responsable RH
  • Responsable de fonction RH (formation, paie, etc.)
  • Collaborateur du DRH
  • HR Business Partner
  • Chargé de mission RH
  • Conseiller en cabinet de conseil RH

Contact(s)

Renseignements

Pour plus d'information www.tsm-education.fr

Contact scolarité

master.ressourceshumaines @ tsm-education.fr

Lieu(x) d'enseignement

  • Toulouse