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Master (M2) mention Droit social parcours type Droit et Management Social de l'Entreprise

Résumé de la formation

  • Type de diplôme : Master (LMD)
  • Niveau d'étude visé : BAC +5
  • Domaine d'étude : Droit de l'entreprise

Accessible en :

  • Formation initiale
  • Formation en alternance

Présentation

Objectifs


Former aux différentes fonctions qui ont trait à l'application du droit du travail, du droit de la protection sociale et des techniques de ressources humaines.

Admission

Condition d'accès


La formation peut être suivie : en formation initiale, en formation en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) ou en formation continue (en « blended learning ») .

Formation continue
Quelques places sont réservées aux demandeurs d'emploi qui peuvent intégrer le Master sous statut de la formation continue. Pour les personnes exerçant une activité professionnelle, le master peut être suivi en présentiel ou en distanciel dans le cadre de la formation continue.

Ont vocation à être admis en Master 2 Droit et management social de l’entreprise (DMSE), les étudiants ayant validé 60 crédits au titre de la première année du Master mention Droit social ou d’un autre Master de Droit, d’un diplôme jugé équivalent ou au titre de la mobilité internationale.

Ce diplôme est également ouvert aux personnes ayant bénéficié soit d’une validation partielle des acquis de l’expérience, soit d’une validation des études supérieures accomplies en France ou à l’étranger, soit d’une validation des études, des expériences professionnelles ou des acquis personnels dans le domaine.

DMSE- apprentissage : Ont vocation à être admis en Master 2 Droit et management social de l’entreprise en apprentissage, les étudiants titulaires d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sur 2 ans, ayant validé les semestre 1 et 2 du master Droit social – parcours DMSE – filière apprentissage / professionnalisation.

Seuls les étudiants bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, ou bénéficiaires du PRFP, ont vocation à être admis à la filière « alternance » du présent parcours.

Le parcours apprentissage est limité, et ne peut accueillir qu’une fourchette de 8 à 16 stagiaires par année de formation. Cette proportion peut être portée à 24 en M2.


Inscription


Etudiants dont le diplôme d'accès est français :
Consulter la procédure

Etudiants dont le diplôme d'accès est étranger : Consulter la procédure

ATTENTION, M2 DMSE EN ALTERNANCE :

Toute procédure de candidature doit être complétée par le dépôt OBLIGATOIRE du "Dossier complémentaire obligatoire au dossier de candidature" à télécharger ici.

Programme

Contenu de la formation


Les études s'organisent à partir de cours se rapportant à l'étude du droit du travail et de la gestion des ressoureces humaines, accompagnés par des séminaires effectués par des praticiens.

SEMESTRE 1 – 324h – 40 crédits

UE1: La relation individuelle de travail

Module 1 : la relation individuelle de travail – 84 h- 10 crédits
- La relation individuelle de travail – 35h
- Droit des conditions de travail (rappels) – 21h
- Droit pénal et administratif du travail – 7h
- Droit social européen et internationale – 21h

Module 2 : rapports collectifs, négociation et ingénierie des conflits - – 84 h - 10 crédits
- Ingénierie de la négociation et des conflits – 35h
- Le mouvement social -14h
- Gestion des conflits collectifs – 21h
- Pratique de la négociation et de la médiation – 14h

UE2: Management social de l’entreprise

Module 3 : organisation et RH – 88h - 10 crédits
- GRH : principes, pratiques et développement – 42h
- techniques de gestion du personnel et climat social -21h
- Sécurisation des parcours et mise en œuvre de la FPC – 25h

Module 4 : audit, responsabilité sociale de l’entreprise et RH – 68h - 10 crédits
- Audit social et RSE – 35h
Contrôle de gestion et audit de la masse salariale – 21h
- Santé et sécurité au travail – 12h

UE8 : Langue de spécialité – 20h – 3 crédits

SEMESTRE 2 – 478h – 60 crédits

UE3 : Pilotage des couvertures complémentaires : santé, prévoyance et retraite

Module 5 :
- Pilotage du traitement juridique de la couverture sociale – 28h
- Pilotage des contrats et produits d’assurance – 28h

UE4 : Module applicatif

Module 6:
- Pratique de l’anglais (BULATS) – 21h
- Mise en œuvre des outils de gestion et de communication – 42h
- Projet tuteuré – accompagnement à l’insertion – 35h

Module 7:
- pratique professionnelle ou stage


STAGE :
Il est demandé à chaque étudiant d'effectuer un stage dont la durée minimum est fixée à 3 mois.
Il est souhaitable que cette durée soit prolongée pour que l'étudiant réalise deux stages dans des secteurs différents.
Pour les alternants, la période d'alternance en entreprise tient lieu de stage.

Stages significatifs :

  • Stages dans des entreprises de la région, essentiellement des PME-PMI
  • Stages dans des cabinets consultants ou d'avocats.

Et après ...

Perspectives professionnelles

  • Métiers du droit - spécialité droit social- : avocat spécialisé-conseil juridique, cadre juridique d'entreprise ou d'organisation
  • Métiers de l'entreprise : direction des ressources humaines, chargé de recrutement, gestion des carrières, gestion du temps de travail, service contentieux, service paie.
  • Métiers du conseil : assistant de cabinet comptable, conseil en recrutement, « outplacer », conseil en ressources humaines, conseiller formation et/ou insertion (OPCA, Pôle emploi...)...
  • Métiers de la protection sociale : administrateurs, chargés de mission, responsables d'unité, responsables du contentieux, chargés d'études.
  • Métiers de l'ingénierie des dispositifs d'emploi et de formation : gestionnaire de projets régionaux, gestionnaire technique des dispositifs de formation et/ou des dispositifs de mutualisation, gestionnaire de projets européens...

Lieu d'enseignement

  • Toulouse

Contact

Renseignements


Renseignements sur les formations et l'orientation :

Contact scolarité


Gestion des candidats et de la scolarité :

Service des Formations Professionnalisées
Nathalie SOUSSOTTE
Bureau AR 137
2 rue du Doyen Gabriel Marty
31042 Toulouse Cedex 9
Tél : 05.61.63.35.82.
Mail : Scolformprof06 @ ut-capitole.fr
Formation continue
Manufacture des Tabacs- Bat. Q
21, allée de Brienne - 31042 TOULOUSE CEDEX
Tél : 05.61.12.88.26
Mail Formation continue et alternance :
Dominique ZOU
dominique.zou@ut-capitole.fr (dominique.zou @ ut-capitole.fr )

Service Universitaire d’Information d’Orientation et Aide à l’Insertion Professionnelle (SUIO-IP)
2 rue du Doyen Gabriel Marty - 31042 Toulouse Cedex 9
Tél : 05.61.63.37.28 - Mail : ut1suio @ ut-capitole.fr

Bureau des stages
Bâtiment Arsenal, 3ème étage, AR379 et 381
Mail : stages @ ut-capitole.fr

Informations sur les stages (législation, offres de stage, convention de stage…) :



Contact formation continue


Contact Formation Continue :
Formation en alternance, cycle de Formation Continue à distance et cycle de Formation
dominique.zou@ut-capitole.fr (dominique.zou @ ut-capitole.fr )