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Master (M2) mention Droit social parcours type Droit du travail et de l'emploi

Résumé de la formation

  • Type de diplôme : Master (LMD)
  • Niveau d'étude visé : BAC +5
  • Domaine d'étude : Droit de l'entreprise

Accessible en :

  • Formation initiale

Présentation

Objectifs


Le Master 2 « Droit du travail et de l’emploi » a pour objectif de former des juristes spécialisés de haut niveau capables, sur le fondement de connaissance solides et familiarisés avec les mécanismes, institutions et problématiques du marché du travail, de mettre en œuvre ce droit extrêmement mouvant et confronté au phénomène de globalisation de l’économie.

Ce parcours se caractérise par une triple approche du droit social :

  • conceptuelle : une solide formation technique qui permet un regard critique et constructif sur l’évolution de cette branche du droit et les institutions qui la mettent en œuvre ;
  • méthodologique : la formation alterne cours et séminaires interactifs, entraînements aux méthodes participatives et à l’argumentation, exercices rédactionnels (exposés, rapport de stage ou mémoire de recherche) ;
  • pratique : les enseignements et séminaires sont assurés par une équipe pédagogique composée à la fois d’universitaires et de professionnels (avocats, conseils et juristes d’entreprises, inspecteur du travail…) de façon à ce que chaque question puisse être également traitée sous un angle pratique.

Les juristes issus de ce parcours sont formés plus spécialement à :

  • effectuer rapidement une recherche sur tout sujet de droit social qu’aurait à connaître une entreprise ou un cabinet et d’exposer sous forme claire et structurée le résultat de leur recherche (rédaction de notes, études, rapports…) ;
  • accompagner des projets juridiques sécurisés du point de vue des règles sociales ;
  • veiller au respect des règles sociales dans les entreprises ou institutions employeurs (contrats de travail, déclarations sociales, négociations collectives…) ;
  • monter et suivre des dossiers contentieux ;
  • favoriser le règlement des litiges.

Au sortir de la formation, les juristes issus de ce parcours doivent être dotés des capacités suivantes :

  • connaissance approfondie du droit social et des problématiques de l’emploi et du marché du travail (emploi, formation, protection sociale) ;
  • capacités d’analyse et réflexion (sans enfermement dans la technique juridique)
  • capacité à proposer une analyse critique et constructive des textes en matière de travail et d’emploi, fondée sur une approche synthétique et pluridisciplinaire du droit ;
  • capacité à appréhender les dimensions européenne et internationale du droit du travail ;
  • capacité à s’exprimer dans une langue étrangère (anglais de spécialité).


Le diplôme ouvre sur une large palette de débouchés professionnels : barreau, magistrature, conseil aux entreprises (salarié ou profession libérale), enseignement et recherche (en France et à l’étranger), journalisme juridique, inspection du travail, juristes spécialisés dans les fonctions RH, postes à responsabilités dans les entreprises ou les organisations professionnelles…

Le parcours « Recherche » offre la possibilité de poursuivre des études doctorales en réalisant une thèse.

Nota : le Master 2 Mention Droit de l’entreprise, Spécialité Droit social (dénomination dans l’ancienne offre de formation, combinant les parcours « Droit et Management social » et « Droit du travail et de l’emploi») de l’Université Toulouse Capitole, a été évalué par l’Agence d’Evaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur (AERES) en 2010 et bénéficie d’un classement A+, mention excellent (groupe restreint des meilleurs masters délivrés par les universités françaises).

Admission

Condition d'accès

Conditions préalables d'accès :

- Avoir validé une 1ere année de Master mention Droit social, ou un autre M1 de droit, ou tout autre diplôme jugé équivalent par décision d'une commission de sélection, ou au titre de la mobilité internationale.

Dans tous les cas, l’admission en Master 2 est effectuée au vu de l’ensemble du dossier universitaire et/ou professionnel du candidat ainsi que d’une lettre de motivation. L’admission peut être subordonnée à l’acquisition de certains prérequis (avoir suivi les cours de M1 en droit du travail et en droit de la protection sociale.

La formation est inscrite au Programme régional de formation professionnelle (PRFP) dans le cadre du Contrat de Plan Régional de développement des formations professionnelles en Midi-Pyrénées (CPRDFP).

Inscription


Etudiants titulaires d'un diplôme français, consulter la procédure.

Etudiants titulaires d'un diplôme étranger, consulter la procédure.

Programme

Contenu de la formation


SEMESTRE 1 : 228h de cours – 40 crédits

UE 1 : Enseignements fondamentaux - 100h – 20 crédits

Droits fondamentaux du travail – 20h
Contrats de travail et emploi – 20h
Marché du travail et politiques de l'emploi – 20h
Dialogue social et représentation du personnel – 20h
Contentieux du travail et règlement des conflits – 20h

UE 2 : Enseignements complémentaires - 128h – 20 crédits

Droit des sociétés et droit du travail – 15h
Protection sociale et prévoyance – 15h
Rémunération et conditions de travail – 15h
Mobilité internationale du salarié – 15h
Droit pénal du travail – 15h
Droit de la formation professionnelle – 9h
Droit de l'emploi public – 15h
Anglais de spécialité – 9h
Conférences – 20h

Activité sportive : facultatif (bonification)

SEMESTRE 2 – 20 crédits

UE 3 : Orientation choisie

Méthodologie : 5h
Orientation au choix :

  • Parcours professionnel : Stage de 3 mois minimum
    Le rapport de stage pourra éventuellement constituer une recherche appliquée. Il pourra ouvrir la voie à une thèse, sous réserve d’une délibération du jury d’examen.
  • Parcours recherche : Rédaction et soutenance d’un mémoire de recherche
    Le succès à l’examen permet de s’inscrire en doctorat sous réserve que le sujet soit accepté.

Et après ...

Perspectives professionnelles

Le diplôme ouvre sur une large palette de débouchés professionnels : barreau, magistrature, conseil aux entreprises (salarié ou profession libérale), enseignement et recherche (en France et à l’étranger), journalisme juridique, inspection du travail, juristes spécialisés dans les fonctions RH, postes à responsabilités dans les entreprises ou les organisations professionnelles…

Le parcours « Recherche » offre la possibilité de poursuivre des études doctorales en réalisant une thèse.

Lieu d'enseignement

  • Toulouse

Contact

Renseignements

Renseignements sur les formations et l'orientation :

Contact scolarité
  • Service des Formations Professionnalisées

Yasmine BOUAICHE
Université Toulouse 1 Capitole
Bureau 135
2 rue du Doyen Gabriel Marty
31042 Toulouse Cedex 9
Tél : 05.61.63.39.32
Mail : Scolformprof04@ut-capitole.fr (Scolformprof04 @ ut-capitole.fr)

Formation continue
Manufacture des Tabacs- Bat. Q
21, allée de Brienne - 31042 TOULOUSE CEDEX
Mail : m2fcv2a @ ut-capitole.fr
Tél : 05 61 12 88 36

Service Universitaire d’Information d’Orientation et Aide à l’Insertion Professionnelle (SUIO-IP)
2 rue du Doyen Gabriel Marty - 31042 Toulouse Cedex 9
Tél : 05.61.63.37.28 - Mail : ut1suio @ ut-capitole.fr

Bureau des stages
Bâtiment Arsenal, 3ème étage, AR379 et 381
Mail : stages @ ut-capitole.fr

Informations sur les stages (législation, offres de stage, convention de stage…) : http://www.ut-capitole.fr/orientation-et-insertion/preparer-son-insertion/stages/

Contact formation continue
  • Mail : m2fcv2a @ ut-capitole.fr