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Master 2 mention Droit social parcours type Droit et management social de l'entreprise (Formation Continue - cours à distance)

Résumé de la formation

  • Type de diplôme : Master (LMD)
  • Niveau d'étude visé : BAC +5
  • Domaine d'étude : Droit de l'entreprise

Accessible en :

  • Formation continue

Formation à distance

Présentation

Présentation

Prochaine rentrée : octobre 2016. Date limite du dépôt des candidatures : 30 septembre 2016

Objectifs

Le parcours « Droit et Management Social de l'Entreprise » (DMSE) du master droit social, est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l'entreprise. Construit à partir d'une spécialisation en droit social et droit du travail, il reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et des méthodes de gestion des ressources humaines, structurées autour de la notion de développement durable et d'entreprise sociale.

Son atout : donner à ses diplômés les outils susceptibles de faire évoluer leur carrière entre gestion et droit, activité libérale et activité salariée, secteur privé et secteur public.

Ses moyens : une histoire forte, un réseau de diplômés bien insérés, et des partenariats constants avec le monde professionnel. Ainsi propose-t-il, au-delà des enseignements théoriques, des enseignements et des séminaires pratiques en prise directe avec le monde économique et social.
Quelques partenariats (liste non exhaustive) :

  • Dimension juridique : cabinets d'avocats : BARTHELEMY, CAPSTAN, FIDAL, UNEDIC-AGS, CAF, syndicats professionnels...
  • Dimension Gestion du Personnel et RH : ARCADIE Sud Ouest, AIRBUS, Air France, Conseil Régional de l'Ordre des Experts Comptables, Latécoère, SPIE...


Secteurs d'emploi visés :

  • Métiers du droit - spécialité droit social - : avocat spécialisé - conseil juridique, cadre juridique d’entreprise ou d’organisation…
  • Métiers de l’entreprise : direction des ressources humaines, chargé de recrutement, gestion des carrières, gestion du temps de travail, service contentieux, service paie
  • Métiers du conseil en gestion des ressources humaines : assistant de cabinet comptable, conseil en recrutement, «outplaceur », conseil en ressources humaines, conseiller formation et/ou insertion (OPCA, Pôle emploi…)…
  • Métiers du conseil en expatriation et détachement
  • Métiers de la protection sociale : administrateurs, chargés de mission, responsables d’unité, responsables du contentieux, chargés d’études
  • Métiers de l’ingénierie des dispositifs d’emploi et de formation : gestionnaire de projets régionaux, gestionnaire technique des dispositifs de formation et/ou des dispositifs de mutualisation, gestionnaire de projets européens,…

NOUVEAU :
L'offre de formation relative au M2 DMSE en distanciel est accessible pour certains cours de manière modulaire. Elle s'adresse à un public de professionnels spécialisés, qui souhaiteraient acquérir des compétences ou se mettre à jour sur une thématique spécifique (avocats spécialisés, conseils juridiques, cadres juridiques d'entreprise publique ou privée, professions judiciaires, activités syndicales, journalismes juridiques, gestionnaires des ressources humaines, directeurs d'organismes, métiers du conseil ...).
RENSEIGNEMENTS


Cette formation est référencée sur Formasup, portail de l'offre de formation à distance des établissements de l'Enseignement supérieur

Admission

Condition d'accès

Sur dossier de candidature

Le Master 2 Droit et management social de l'entreprise est ouvert, en formation continue, aux professionnels (liste non exhaustive) :

  • de l'expertise comptable ;
  • de la gestion du personnel et des ressources humaines titulaires d'une maîtrise...


Au titre de la « validation des études, expérience professionnelle ou acquis personnels », le Master 2 est accessible aux professionnels du secteur de la gestion du personnel et des ressources humaines titulaires d'un bac +3 et justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.

Inscription

Dossier de candidature à TELECHARGER ICI

Ou à retirer auprès de :

Adresse postale : Université Toulouse I - CAPITOLE - FCV2A 2, rue du Doyen Gabriel Marty -MQ 109- 31042 Toulouse Cedex 9
Site : Manufacture des Tabacs - Dominique Zou - Bureau MQ 109 - Bât Q - 21 allée de Brienne -Toulouse

Date limite des candidatures pour la rentrée d'octobre 2016 : 30 septembre 2016

Coût de la formation :

Pour information, tarifs 2016/2017 :

  • Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise: 7200 €
  • DU Droit social : 4400 €
  • DU Management social : 2800 €


+ Droits d'inscription universitaire en vigueur

Nota : DU de Droit Social et DU Management Social de l’Entreprise (en distanciel) inscrits au PRFP 2016 (site Midi-Pyrénées), possibilité de financement sous certaines conditions


Attention : si vous sollicitez un financement d'un OPCA, d'un OPACIF ou d'un FONGECIF, rapprochez-vous de votre organisme de financement pour connaître les dates de commission.

Programme

Contenu de la formation

Promotion 2016/2017
(le programme détaillé ci-après est indicatif et si sa structure est acquise, le contenu des UE d'application est susceptible de varier en fonction des nécessités de l'actualité)

Structuration du diplôme : 6 UE d’enseignement déclinées par objectifs, structurées en deux semestres d’enseignement correspondant chacun à 30 ECTS. Ces 6 UE en formation (cycles distanciel) peuvent être structurées en 2 parcours de formation validés par des DU (DU de Droit Social et DU de Management Social de l’Entreprise).
Le cycle distanciel du M2 correspond à 534 heures équivalents face-à-face pédagogique.

  • UE1 :
    • Module 1 : La relation individuelle de travail
    • Module 2 : Droit des conditions de travail, médiation et contentieux social
    • Module 3 : Droit social international et européen
  • UE2 :
    • Module1 : Rapports collectifs, négociation et ingénierie des conflits
    • Module 2 : Histoire du mouvement social
  • UE3 : Thématiques spécifiques au droit social
    Protection sociale (prévoyance et retraite facultative dans l’entreprise)
  • UE4 : Organisation de l’entreprise et RH
    • Module 1 : Principes de GRH
    • Module 2 : Outils pratiques de la GRH
  • UE5 : Audit RH et responsabilité social de l’entreprise
    • Module 1 : GRH et responsabilité sociale de l’entreprise
    • Module 2 : Aspects comptables et financiers de la GRH
    • Module 3 : Compétences et nouveaux parcours de carrière (rôle de la formation tout au long de la vie)
  • UE 6 : Grand Oral DMSE


DU de Droit Social constitué de : UE1, UE2, UE3, UE6
DU de Management Social de l'Entreprise constitué de : UE4, UE5, UE6
Les personnes qui ont validé le DU de Droit Social et le DU de Management Social de l’Entreprise peuvent valider le Master 2 Droit et Management Social de l’Entreprise en réalisant un mémoire transversal et en le soutenant lors d’un grand oral..
Déroulement des études : la formation se déroule sur 18 mois (d'octobre N à mars N+2).
Les cours font l'objet d'un accompagnement tutoré (forum, courriels...)
Regroupements :

  • Regroupements en présentiel : 6 regroupements de 1 semaine et 1 regroupement de 1 jour : séminaires, applications, examens...
  • Regroupements en ligne : visioconférences, auto-évaluations, cas pratiques, contrôle continu...


Pour les stagiaires résidant dans les DOM-TOM et à l'étranger, possibilité d'organiser (sous certaines conditions) les examens sur place.

Lieu d'enseignement

  • Toulouse

Contact

Renseignements

Dominique Zou

Contact formation continue