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Expert en Ressources Humaines

Résumé de la formation

  • Type de diplôme : Mastère spécialisé
  • Niveau d'étude visé : BAC +6
  • Domaine d'étude : Gestion des ressources humaines
  • Crédits ECTS : 75

Domaine : Gestion et Management

Accessible en :

  • Formation continue

Présentation

Présentation

Les entreprises ont besoin de professionnels RH opérationnels, capables de comprendre le management stratégique et ses données financières. Ces derniers doivent intégrer le rôle sociétal de l’entreprise et la place que la fonction RH peut y prendre, tout en étant capables de se mouvoir à l’international

Le MS Expert en Ressources Humaines de Toulouse Business School répond à ces besoins en formant des spécialistes immédiatement opérationnels.

Objectifs

  • Appréhender la vision stratégique de l’entreprise et la place des Ressources Humaines.
  • Comprendre et maîtriser l’ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles.
  • Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d’évolution vers des responsabilités supérieures.

 

Savoir-faire et compétences

- Culture globale la fonction RH et de ses enjeux : humains, culturels, juridiques, sociaux, financiers…

- Maîtrise des outils méthodologiques et des compétences relationnelles

- Capacité à définir et à mettre en œuvre une politique RH

Admission

Condition d'accès

Le MS s’adresse aux titulaires d’un diplôme bac+5 ou bac+4 avec 3 ans d’expérience, ou à des professionnels expérimentés en poste. Sélection après examen du dossier de candidature et entretien individuel.

 

Programme

Contenu de la formation

Le programme comprend :

  • 13 séquences d’une semaine sur 14 mois (octobre N à novembre N+1) dont 2 semaines à Paris (locaux de TBS) ;
  • Des méthodes pédagogiques actives : simulations, cas réels, jeux de rôle, mise en situation réelle ;
  • Une période professionnelle en entreprise soit dans sa propre entreprise, soit en stage ou période de professionnalisation permettant à l’apprenant de tester en réel, ses capacités et son sens de la responsabilité.

 

Les grandes thématique du programme :

  • Elaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l’entreprise
  • Administration du personnel
  • Accompagnement et facilitation des transformations de l’entreprise
  • Développement, soutien de l’engagement, de la performance individuelle et collective
  • Développement personnel et soft skills du manager RH
  • Séminaire RH international

 

Anglais : Préparation au TOEIC

Stages

De 4 à 6 mois, thèse professionnelle

Et après ...

Poursuite d'études

Etudes doctorales

Perspectives professionnelles

Les diplômés du MS Relations et ressources humaines exercent des postes à responsabilité en entreprise ou dans des cabinets de conseil : 

  • Responsable Administration du personnel.
  • Responsable Gestion et développement des RH.
  • Consultant RH et transformation.
  • Responsable RH généraliste / RRH - DRH.

Lieu d'enseignement

  • Toulouse