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Certificat de compétence Chargé d'action ergonomique (CC10200A)

Résumé de la formation

  • Type de diplôme : Certifications
  • Domaine d'étude : Ergonomie
  • Mention : Chargé d'action ergonomique
  • Crédits ECTS : 42

Domaine : Gestion et Management

Accessible en :

  • Formation continue

Présentation

Présentation

Le certificat de compétence se compose d'UE du M1 d'ergonomie.

Maîtrise des concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail

Capacités à :assumer des responsabilités opérationnelles polyvalentes,contribuer à des projets de changement

choisir et mettre en œuvre des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au travail comme ressource au développement durable de l'entreprise,

définir les moyens et processus permettant l'adaptation des situations de travail à des personnes ayant des restrictions d'aptitude innées ou acquises et plus généralement aux caractéristiques des populations au travail.

Objectifs

La formation a pour thème central l'activité humaine, c'est-à-dire l'Homme raisonnant, agissant, et cherchant à obtenir un résultat. Il s'agit:

de comprendre l'activité, c'est-à-dire d'étudier ses déterminants, les uns externes (liés aux conditions d'exécution du travail), les autres internes (liés à l'état fonctionnel des opérateurs) ;d'en identifier les conséquences tant sur le plan de la santé, de la sécurité et des compétences des opérateurs, que sur le plan de l'efficacité de l'action et de la sécurité des installations et des espaces de travail ;d'en tirer des lignes d'action pour la transformation des situations et la conception des organisations.

Savoir-faire et compétences

Maîtrise des concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail

Capacités à :assumer des responsabilités opérationnelles polyvalentes,contribuer à des projets de changement

choisir et mettre en œuvre des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au travail comme ressource au développement durable de l'entreprise,

définir les moyens et processus permettant l'adaptation des situations de travail à des personnes ayant des restrictions d'aptitude innées ou acquises et plus généralement aux caractéristiques des populations au travail.

Admission

Condition d'accès

Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum

Et après ...

Perspectives professionnelles

Le renforcement des textes de lois ainsi que les enjeux économiques et sociaux en matière des conditions de travail, de prévention des risques professionnels, d'insertion des personnes handicapées, de gestion des âges, de développement durable, amène les entreprises et les administrations publiques à détenir ou à recourir à différentes expertises dans ce champ d'action. Le parcours proposé vise à former des personnes-ressources, internes ou externes à l'entreprise, en capacité de poser des diagnostics, de fournir des spécifications techniques et organisationnelles sur l'identification et la prévention des risques professionnels.

Chargé d'étude en ergonomie

Contact(s)

IPST-Cnam / MRV

118 route de Narbonne

31062 TOULOUSE CEDEX 09

Tél : 05.62.25.52.00

Email : contact@ipst-cnam.fr

Établissement(s)

Lieu(x) d'enseignement