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Economie du travail et des ressources humaines

Résumé de la formation

  • Type de diplôme : Master (LMD)
  • Niveau d'étude visé : BAC +5
  • Domaine d'étude : Gestion des ressources humaines, Formation

Domaine : Sciences Humaines et Sociales

Accessible en :

  • Formation continue
  • Formation initiale
  • VAE
  • Formation en alternance

Formation à distance

Présentation

Présentation

Le master économie du travail et des ressources humaines a pour objectif de donner les éléments de compréhension du fonctionnement du monde de l’emploi et des ressources humaines. Il privilégie une forte entrée économique permettant d’explorer le lien entre le marché du travail et développement.

Savoir-faire et compétences

Compétences transversales 
  • Connaitre, comprendre et analyser les comportements économiques et les transactions associés à une activité professionnelle

  • Appréhender le travail et l’emploi par une entrée socio-économique

  • Connaître et comprendre les principales fonctions et leurs articulations dans le domaine de la fonction RH

  • Comprendre les fondements et les enjeux économiques de l’innovation et de la connaissance pour les entreprises et les états

  • Comprendre et analyser la démarche d’éducation et l’insertion professionnelle

  • Connaître l’élaboration des politiques éducatives et repérer les niveaux territoriaux de l’éducation, 

  • Comprendre la place particulière que les établissements d’enseignement peuvent prendre en tant qu’acteurs participant au développement de leurs territoires,

  • Mettre en œuvre une démarche de management de projet

Établissement

Lieu d'enseignement

  • Auzeville-Tolosane

Référencement RNCP

Voir la fiche RNCP